今年夏末的一个午后，记者走进延长油田杏子川采油厂采油四队，准备采访该队职工口中人人称赞的“五好”队长常军章。不巧听说他上井巡检工作了，记者临时改变采访计划，走访了他身边的干部职工，从侧面了解他。

　　爱企如家的“好后生”

　　“这个后生不愧是当兵娃，雷厉风行，说干就干，当上队长才一年时间，这里就大变样了。”据老职工介绍，采油区域原本还没有铺柏油路，平时多旱少雨，加上重车的碾压，一遇风，尘土、垃圾漫天飞，卫生是名副其实的脏乱差。为激发职工积极性，常军章坚持民主集中制，很多事情都让大家共同参与，畅谈想法，切实让职工感受到了民主、和谐、平等和友爱。

　　如今的生产区域已经变成了“风景区”。硬化的柏油路、齐整的树木、绿草鲜花环绕其间，各样的石头上还镌刻着路标和警示标语。各组站的井场标准化整体改观。走进采油四队办公室和宿舍，卫生清洁明亮，物品摆放有序，被褥叠放统一，职工工作执行力更是严谨规范。工作之余，大家还积极参加田间劳作，种菜、种粮、种花，油区面貌焕然一新，让人赏心悦目。

　　恪尽职守的“好队长”

　　常军章常说的一句口头禅：“打铁还需自身硬，严是爱，松就是害”。部队雷厉风行的工作作风一直伴随着他，不仅对自己“苛刻”，对工作更是“六亲不认”。生产调度组的同事告诉记者，有一年冬天，他的亲戚想从队里拉些煤取暖，他不想破规矩，更不想让亲戚为难，于是就自掏腰包买煤送煤到家。还有一次，他的亲戚欲盗贩原油被职工举报，常军章火速赶往现场扣车、卸油，强烈指责了其不法行为，连续几天耐心的宣贯法律法规和采油厂的制度规定，并召开大会为全队职工集体宣贯，确保原油资产人人心中有戒尺。?2013年，陕北发生强降雨，山区、油区都受到了不同程度的地质灾害，生产告急，家里的窑洞也变成了危房，他匆匆将一家老少十来口安顿在小旅馆，又急忙回到抢险一线指挥生产。?虽然自己在亲戚面前失掉了“口碑”，却在中职工心中树起了威信。

　　舍己为人的“好兄长”

　　“一定要把职工的进步当成工作中的大事，这样职工才有干事创业的信心和决心。”采油队有个职工名叫任守满，是一名劳务派遣工，但在日常工作中成绩十分突出，多次被油田公司和采油厂评为先进个人。不仅如此，他还自制大量笤帚送到采油队供材料员分配使用，自种粮食、蔬菜无偿送给队站里的同事分享劳动成果。

　　“听闻此事，常军章多次会上表扬了任守满。2014年，集团公司评选劳模，最初申报时大家推荐了常军章，但他说，评上集团劳模就有机会破格转正，这对任守满来说是一件人生大事，一定要把这次机会让给他。集团劳模公布后，任守满作为屈指可数一线劳模，心里特别感恩单位的培养，更加认真的投入到工作中，事事争做表率。”采油队一名职工讲到。在他的影响下，采油四队的职工们个个精神抖擞，在工作中各显其能，取得了优异的成绩。

　　乐善好施的“好党员”

　　要把奖金用到最需要的地方。2016年，常军章被评为厂级先进党员。表彰会上拿到奖金时，首先想到的是郝777井采油工贾怀枝，这名职工照顾家里四位年过花甲的老人，近5年来还坚持在井场的彩钢房里照顾着患脑梗瘫痪在床的妻子，不仅把工作做的井井有条，妻子也照顾的无微不至，微薄的派遣工资和精神压力从未打垮职工生活的信心。想到这些，常军章高兴不起来，回到队上，随即将奖金送到了贾怀枝手上。采油队职工苏延平家里也是困难家庭，两位老人年迈多病，常军章经常去探望，向老人讲述苏延平在油井管护、井场治理方面的优秀成绩，并送上慰问金。

　　奖金虽有限，却彰显出浓浓的关爱情，这份凝结关爱的奖金，印证了他平时教导党员职工常说的那句话——要把奖金用到最需要的地方。

　　身体力行的“好榜样”

　　油区生活艰苦单一，要引领大家多学习，及时解决职工生活所需。常军章是这样说的也是这样做的，去年，队上的零利润诚实超市正式营业，商品批发明码标价，方便了职工，也丰富了职工生活。平时，在各井站检查工作时，他时常会去职工的厨房看看，菜园里走走，及时提醒大家改善生活。在他的引领下，采油四队处处渗透着浓厚的学习氛围，窗帘上、饭桌上随处可见延长石油企业文化、安全标语内容，“餐桌文化”的推广得到大家普遍认同。

　　自担任采油队队长以来，他所管的各项工作始终走在全厂前列，个人也多次荣获了多项荣誉。但他从不“自满”，反而越发自励，始终向更高的目标奋进，采油四队在他的带领下，也一直向着内涵式发展不断的迈进。