“始终把‘和谐班组’作为小组建设的重要目标，坚持以人为本的管理理念，传承和弘扬梦桃小组‘五必访’‘六必谈’‘七知道’等人文关怀的优良传统。每当新组员进组，给她们上的第一堂课总是‘梦桃精神’课，带领她们参观梦桃展室，聆听梦桃组长的生前录音。”现任赵梦桃小组组长何菲在接受采访时说。同时，她还把老组长赵梦桃的精神和小组的传统体现到“五不忘”中：说话不忘组长身份，遇到困难不忘依靠组员，同志有病不忘看望，处理问题不忘态度好、尊重人，外出回来不忘立即上班。

　　咸阳纺织集团有限公司一分厂纺部车间乙班赵梦桃小组是1963年4月27日由陕西省人民委员会以党的“八大”代表、著名全国劳动模范赵梦桃同志的名字命名的全国先进班组。小组现有成员18人，平均年龄30岁左右，其中党员2人，团员4人，现任组长何菲是陕西省劳动模范、全国纺织工业“大工匠”、十三届全国人大代表。

　　小组先后荣获全国“三八”红旗集体、全国工人先锋号、全国先进班组卓越贡献奖、全国纺织行业劳动模范先进集体等三十多项全国、省市级先进荣誉称号。2019年国庆前夕，赵梦桃小组的第一任组长、已故全国劳模赵梦桃同志被中宣部等9部门联合评为“最美奋斗者”，被省委宣传部、省总工会等4部门评为“最美劳动者”。

　　进组第一课 学习“梦桃精神”

　　从第一任组长赵梦桃到第十三任组长何菲，组员换了数百人，梦桃精神却始终深深烙在每一名组员的心中，每当新组员进组，给她们上的第一堂课便是“梦桃精神”课，带领她们参观梦桃展室，聆听梦桃组长的生前录音。梦桃的传人们高扬梦桃的旗帜，薪火相传，生生不息，把梦桃精神融入血脉，化为行动。干纺织、爱纺织、献身纺织，做出了优异成绩，形成了好作风，带出了好队伍，创出了好经验。

　　梦桃小组在企业改制破产重组、搬迁入园等重大改革发展过程中，认真贯彻党的路线、方针、政策，不断传承弘扬赵梦桃同志“高标准、严要求、行动快、工作实、抢困难、送方便”的梦桃精神，以梦桃精神建组育人，以创新建设加强管理，以集体智慧建功立业，绐终保持着先进小组的荣誉。

　　着眼发展、勇于创新 脚踏实地走在前

　　为了充分调动小组职工特别是新员工的积极性，2017年5月，梦桃小组大胆创新，率先实行粗纱宝塔式分段，改善了落纱工整段换纱不及时造成的空粗纱、小纱巴、络筒打纱难的现状。为掌握落纱的刺头技术,组长何菲带领小组成员利用下班时间攻坚克难，条件成熟后开始一个岗一个岗的推行值车落纱一人负责制，不到2个月时间，小组负责的40台车全部完成技术革新，节约用工12人,在人员十分紧张的情况下为公司的生产作出了贡献。

　　为提高组员的积极性，发挥模范带头作用，梦桃小组开展各种竞赛活动，“清洁百分赛”“白花节约明星赛”均取得不俗的成绩。在此基础上，小组还把各项指标层层落实到每个岗位、每名组员。每周召开一次生产分析会，对每位组员任务完成、节约降耗等进行综合讲评，并把各项考核指标与个人奖金、先进评比挂钩，实现了质量无差错，安全无事故，指标名列前茅。

　　高标严管、精益求精 人人都是排头兵

　　“高标准、严要求”一直都是梦桃小组保持先进性的有力法宝，为了提升生产质量，为企业多作贡献，她们把不断提升操作技术水平作为追求的目标。小组以“相互传帮带、真情作表率”的良好作风，在相互竞争，比学赶超，努力提高个人素质和技术、完成本职工作的同时，不忘帮助其他姐妹和班组共同提高。小组扎实开展一对一帮教活动，技术好的同志主动带头帮教带徒弟，把自己在工作中积累的经验毫无保留地传授给她们，利用业余时间陪新工练技术。小组还经常开展形式多样的技术比武活动，坚持每月召开两次小组会议，让大家充分交流学习心得，不断完善操作方法。在老组员的帮教下，小组在90后组员达89.5%的情况下，操作优一级率由75%上升到92%，全体新组员很快成为小组生产的中坚。（记者 黄艳）